💌 일당백 체험단, 이렇게 구하는 거였어?

안녕하세요. 위픽레터를 찾아주셔서 감사해요! 밤식빵이라니! 저도 꼭 먹어보고 싶네요. 

최근 네이버 블로그가 다시 떠오르고 있습니다. 한때 광고성 글이 너무 많아서,

젊은 세대에게 외면을 받기도 했었는데요, 올해 #오늘일기 챌린지를 통해서 다시 MZ세대의 기록 공간으로 자리매김했어요.

고객들이 어떤 플랫폼에서 우리 제품 후기를 찾아볼 것 같은지 예상해보고, 그 매체에 맞춰서 체험단 모집 전략을 세우시면 돼요. 사장님은 블로그 체험단이 가장 효과적일 거라고 예상하셨으니 블로그 체험단에 대해 고민해봐요! 

1. 내가 직접 모집하기

(1) 제품이나 서비스만 제공하기!

첫 번째로 체험단에게 따로 비용을 제공하지 않고, 제품만 제공하는 방법입니다. 블로그에 우리 제품을 소개하는 글을 작성하고, 그 밑에 댓글로 후기를 남겨줄 블로거를 찾는 거예요! 이 경우에는 선착순으로 체험단을 마감하는 경우가 많아요. 이 방법의 장점은 제품을 보내주는 것 이에 외는 홍보 비용이 발생하지 않지만, 블로그 이웃이 적거나 영향력이 크지 않은 인플루언서가 홍보를 맡게 될 가능성이 높습니다.

요즘은 많은 사장님들이 카카오톡 ‘오픈채팅’을 활용해서 블로그 체험단을 모집하기도 하고, 같은 사장님들끼리 정보를 주고받기도 한다고 해요! 지역별 오픈채팅방에 들어가거나, 스스로 오픈을 할 수도 있어요! 오픈 채팅을 활용하는 방법은 대행사를 통하지 않고 체험단을 구할 수 있는 방법 중 가장 핫-하게 떠오르는 방법이라고 해요.

(2) 제품이나 서비스, + 원고료 제공하기

이제 내가 직접, 유료로 블로거들을 모집하는 방법에 대해 알아볼게요. 제품이나 서비스를 제공하면서 원고료도 함께 제공하는 방법이에요. 첫 번째 방법처럼 직접 글을 올리고 댓글을 확인할 수도 있지만, 직접 인플루언서나 파워블로거들에게 개별적으로 연락을 하는 방법도 있어요! 제품과 서비스를 제공하고, 소정의 원고료까지 지급한다면 조금 더 퀄리티 있는 글을 쓰는 블로거들을 모집할 수 있습니다.내가 직접 체험단을 모집하게 되면, 신경 써야 하는 부분들이 많아요. 직접 모집하고 직접 선별해야 하죠. 그러나 대행사를 통하는 것보다 비용을 줄일 수 있고, 내가 직접 관리하기 때문에 진행 현황을 면밀하게 살필 수 있다는 장점도 있어요!