왜 마케터에게 물경력이 생길까?
물경력은 단순히 “연차만 쌓였는데 실력이 늘지 않았다”의 문제만은 아닙니다. 제 생각에는 각 연차 구간에 맞는 경험을 계획적으로 쌓지 못한 것이 주된 원인이라도 생각하는데요.
경력은 시간이 흐른다고 저절로 쌓이지 않습니다.
각 연차에서 어떤 경험을 채워야 하는지 인지하고, 의도적으로 경험을 쌓아갈 때 비로소 지속적인 성장이 가능합니다.
저 역시 내가 현재 연차에 어떤 경험이 필요하고 그것을 습득했을 때 어떤 성장을 할수 있을지 고민했던 것 같습니다.
제가 고민했던 채크리스트를 공유해봅니다😀
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👉경험 레벨 체크리스트
✅0년 차 (입문자)
채널 운영, 데이터 리포트 등 기본 실행을 배우며 마케팅 기초 체력을 쌓고 있는가?
✅1–3년 차 (주니어)
캠페인 운영 전 과정을 경험하며 실행력을 확보했는가?
CTR, CVR 등 기본 지표를 해석하고, 작은 규모라도 성과 개선을 시도해본 경험이 있는가?
✅4–7년 차 (미드레벨)
캠페인 실행을 넘어 데이터 기반으로 가설을 세우고 실험을 설계한 경험이 있는가?
특정 채널이나 도메인에서 전문성을 보여줄 수 있는 성과 개선 사례가 있는가?
✅8–12년 차 (시니어)
핵심 문제를 정의하고 제품·데이터·조직과 협업하여 해결한 경험이 있는가?
개별 캠페인이 아닌, 비즈니스 흐름 전체를 고려한 마케팅 의사결정을 해본 적이 있는가?
✅13년 차 이상 (리더/헤드)
조직의 마케팅 전략을 설계하고 팀 성장을 이끈 경험이 있는가?
개인 성과를 넘어 조직의 마케팅 역량 체계를 구축한 경험이 있는가?
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물경력은 조기에 인지하고 개선하려는 노력이 중요합니다. 늦었다고 생각하지 말고, 지금부터 평소보다 조금 더 속도를 내어 경험을 쌓으면 충분히 채워질 수 있습니다. (제가 직접 경험한 사례입니다😆)
여러분은 지금 자신의 연차와 경험 레벨을 계획적으로 맞춰가고 계신가요?
