조직 내에서 본인 보다 뛰어난 사람은 존재합니다. 그들이 더 창의적인 아이디어나 방법론을 제시할수 있는데 이것을 인정하는 과정에서 굴욕감이 동반될수 있다고 합니다. 하지만 이런 심리적 고통을 극복해야만 성장할 수 있습니다. 사실 저도 이런 경험이 많은데 말보다 실천하는 것은 몇배 더 어렵습니다.
✅ 진실을 말할 줄 아는 인재가 있어야 한다
카프는 젊거나 경험이 적은 구성원도 “당신이 한 모든 것이 틀렸다” 라고 직언할 수 있는 환경을 중요하게 여겼습니다. 리더로서 자신의 생각이 틀렸음을 인정하고 진실된 의견을 제시한 사람의 직관과 본인의 경영 방식을 융합하여 더 좋은 방향을 찾기 위해 끊임 없이 노력한다고 합니다. 진실을 말할 수 있다는 것은 진심으로 들어준다는 뜻이기도 합니다. 멋지고 부러운 조직 문화입니다.
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뛰어난 회사들의 고통점이 있습니다. 회사가 인재를 채용하는 기준이 높고, 그들의 일하는 방식을 존중합니다.
이미지/원문 출처 : Palantirtech
