저는 운이 좋게도 훌륭한 리더십을 가진 사람들과 일해왔습니다. 그 과정에서 저의 리더십도 점검하는 계기가 되었고, 여전히 많이 부족함을 깨닫고 있습니다. 제가 만난 훌륭한 리더들에게는 아래와 같은 공통점이 있었습니다.

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1. 경청할 줄 아는 사람

많은 사람들의 의견을 수렴하는 과정에서 열린 마음으로 경청합니다. 그 의견이 아무리 사소해도 듣고, 왜 그렇게 생각했는지를 묻고 또 경청합니다.


2. 본인이 틀릴 수도 있음을 인정하는 사람

지식과 경험이 많다고 해서 스스로를 정답지로 여기지 않습니다. 충분히 틀릴 수 있다고 생각하죠. 단, 의견에 대한 논리와 이유를 제시하지 않는다면 옳고 그름을 떠나서 의견을 쉽게 받아들이지는 않습니다.


3. 현장(실무)에 대해 누구보다 이해도가 높은 사람

모든 걸 알 수는 없습니다. 그럼에도 일의 맥락과 상황, 조직의 전략을 명확히 이해하고, 현장에서 임팩트를 낼 수 있는 가장 합리적인 방향으로 의사결정을 합니다.


4. 생각의 깊이가 다른 사람

책 한두 권을 읽은 것으로 판단하지 않습니다. 팀원들의 역량과 조직의 상황을 모두 고려하여, 깊이 있는 생각을 기반으로 결정을 내립니다.


5. 따뜻한 사람

일을 떠나 행동에서 배려가 느껴지고, 많은 사람들과 우호적인 관계를 맺고 있습니다. 리더십이 일만 잘한다고 완성된다는 생각을 갖지 않습니다.

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리더십은 태생부터 갖추기 어렵습니다. 많은 사람들과 부딪히고 이해하며 만들어가야 가능한 것 같습니다. 여러분이 생각하는 훌륭한 리더십을 가진 사람은 어떤 사람인가요? 🤔